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一、核心资源获取
人才选择
前期必选：郑经理、腰鼓手、火炬手（获取门槛低，强度高）。
引荐卡兑换：优先换郑经理（增加2次广场斗鸡活动次数，资源获取更快）。
艺人培养
首选海燕：名气晋升提供宣传经验加成，提升人才羁绊，增强赚速。
载具获取
橙色载具：通过排行活动获取（如商战、榜单竞争），优先升级主人才载具（资源100%返还，可随时调整）。
二、商铺运营策略
等级提升
新商铺解锁后：直接升到50级+，拓展至2级以上。
人才分配：高能力人才（如郑经理）分配至高等级商铺，快速提升收入。
收益优化
早餐摊前期：手动经营攒钱，解锁自动经营后解放双手。
原材料厂：提升员工熟练度和数量，增加原材料产出，直接出售或制作早点赚取额外收入。
三、快速升级与阅历提升
等级提升
前期核心：通过旅游和关卡挑战提升身份等级，解锁更多商品和功能。
瓶颈突破：身份8级后升级变慢，需持续参与关卡和旅游活动，逐步积累资源。
阅历获取
每日必做：旅游（固定20点阅历/次，自动恢复48点体力/天）。
额外体力：饭店商店每日售卖火车票（增加旅游次数）和阅历卡（直接补充阅历）。
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